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纽约雇主拖欠加班费怎么办?

纽约华人资讯网2019-05-09 02:03
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客户问:我的固定工资是每天 $130 ,从早上10点工作到晚上11点,一周工作6天。我工作很辛苦,但老板一直没有支付任何加班费。请问我该怎么办??
乐游棋牌回答:员工可以经过诉讼让雇主承担一系列的费用和罚款。具体分析如下:?
1。加班费。如果员工做的不是管理工作,也不是专业人士,也不是其它白领的相关工作,员工将有权利获得加班费。只要员工的工作时间在一周之内超过40个小时,雇主需要支付加班费。加班费是员工基本小时工资的1.5倍。因此,以上员工的加班费按如下方式计算:?
每天的基本工资 $130,除以8个小时就等于 $16.25/小时。?
* 每天工作13个小时,每个星期工作6天,等于每个星期工作78个小时。?
* 每个星期的加班时间为38个小时(78 - 40 = 38)。?
* 因此每小时加班费为:$16.25/小时 * 1.5倍 = $24.37。?
* 每个星期的加班费为:$24.37/小时 * 38个小时= $926.06。?
* 如果员工一年工作50个星期,一年的加班费就等于 $926.06 * 50 = $46,303?
美国联邦劳动法规定,员工最多能得到过去3年之内未付的工资赔偿(纽约劳动法允许得到过去6年之内未付的工资赔偿)。如果以上的员工已经工作了3年,雇主欠的加班费如下计算:?
$42,750 / 每年 * 3年 = $138,909?
美国联邦劳动法还规定,雇主只要没有支付工资或加班费,就必须另外支付未付工资的一倍,作为赔偿:?
$138,909 * 2 = $277,818?
2。工资条。纽约劳动法规定雇主每次给员工发工资必须同时给员工提供工资条。工资条的内容必须包含以下的信息:?
* 此次工作时期(从几月几号到几月几号)。?
* 工资时薪(多少美金/小时)。?
* 工作时间(员工工作了几个小时)。?
* 加班时间和加班费(如果有)。?
* 所有扣除的税费。?
* 税前和税后工资金额。?
* 雇主的全名,地址,电话号码。?
* 员工的全名。?
只要雇主不准时提供正确的工资条,员工可以让雇主按照 $250/工作日赔偿,最多能要求 $5,000。?
3。入职通知。纽约劳动法规定,员工入职的时候雇主需要提供一份入职通知,通知需要包含以下的信息:?
* 发时薪,周薪或者月薪的具体制度(多少美金一个小时或一个月)。?
* 发工资的日期(例如,每周一次,每两周一次,每个月一次)。?
* 雇主的全名,地址,电话号码。?
以上的通知必须提供英语版本。如果员工的母语不是英语,雇主还需要提供员工的母语版本,而且需要让员工亲笔签名确认此员工确实收到了通知。?
雇主需要在员工入职后10天之内给员工提供以上的通知,只要雇主不准时提供,员工可以让雇主按照 $50/工作日赔偿,最多能要求 $5,000。?
4。律师费。美国劳动法还规定,只要员工打赢官司,就算最终赢的只是几千美金,雇主也需要承担员工的律师费。相反,就算雇主赢,员工也不需要承担雇主的律师费,除非员工的案子没有任何事实依据(如:员工根本没有给被告雇主打过工,或者雇主已经准时支付了所有需要支付的工资)。?
5。个人责任。大部分的老板知道在美国做生意应该成立公司,因为成立公司能确保公司的责任和老板个人的责任是分开的。但是美国劳动法规定员工也可以起诉公司的直接管理人,而且纽约劳动法规定员工可以起诉公司10个最大的股东,让股东承担公司欠工资的责任。?
6。判决。纽约劳动法规定,如果员工打官司并获得判决书,雇主需要在判决书下来90天之内把判决书的金额支付给员工,不然未支付的部分则要另外加15%作为罚款。?
结果是,上面案例的员工能要求雇主承担的金额是:?
$277,818 $5,000 $5,000 员工的律师费?
可见,美国劳动法很复杂,而雇主违反规则的后果很严重。要是没处理好,一个几千美金的乐游棋牌官网很快可以变成一个十几万的判决书,而且老板个人名下的财产都会有风险。?
如果您有相关话题的问题,请咨询乐游棋牌。?
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何律师毕业于佛罗里达大学法学院,拥有法学博士学位,并持有纽约,加利福尼亚州,以及佛罗里达州的律师执照。作为一名美国本土律师,何律师精通中文,并致力于为中国国内以及在美华人提供专业的诉讼,移民,以及地产相关法律服务。何律师希望能够通过美国法律有效地保护华人朋友的切身利益。?
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2776Angel 23天前

这要真告起来 全美的中餐馆老板都要遭殃.
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乐游棋牌 23天前

是的,中国餐馆经常遇到这类案子。
2776Angel : 一告一个准 我不是在幸灾乐祸的发表己见,只是觉得有必要出台管理 让未来的餐馆经营者能以更健康的方式发展
· 回复 · 22天前 · 举报
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